Management auf Zeit zur Schaffung neuer Aus- und Fortbildungskonzepte und deren Umsetzung im eigenen Pflege- oder sonstigen Gesundheits-Schulsystem?

Wirtschaftlichkeit und Qualität im Gesundheitswesen erfordern neue Berufsqualifikationen.
Mediziner müssen das betriebswirtschaftliche Instrumentarium (Führungs- und Leitungsmanagement, Qualitätsmanagement, Controlling, Marketing, Dokumentationsmanagement, Prozessmanagement, Projektmanagement, Finanzierungsmanagement, Wirtschaftsrecht etc.) und das informationstechnische Instrumentarium (Informations- und Kommunikationsmanagement) beherrschen, um den o.a. Ansprüchen gerecht werden zu können.
Zusätzlich wird vergleichbar mit dem Berufsbild des Wirtschaftsingenieurs in der Industrie im Gesundheitswesen ein "Wirtschaftsmediziner" die Schnittstellenfunktionen in den Institutionen wahrnehmen.
Weitere spezielle Berufe (Case Manager, Servicekräfte im Gesundheitswesen, Seniorenbegleiter entstehen.
Gesundheitsorientierte Bildungsinstitute suchen zwar nach entsprechenden Bildungslösungen, das in diese Richtung nicht qualifizierte Kollegium, die tägliche Arbeitsbelastung lassen aber eine ernsthafte Beschäftigung mit dem Thema und die Umsetzung solcher Ausbildungen häufig nicht zu.
Gerade dann können Bildungsinstitutionen vom Management auf Zeit profitieren. Zumindest dann, wenn der externe Manager bereit ist, auch kleinere Projekte von kürzerer Dauer zu übernehmen. Genau hier liegt – so Prof. Dr. Volker Wittberg von der Bielefelder Fachhochschule des Mittelstands (FHM) – der entscheidende Vorteil: „Interimmanager bieten nicht nur Spezialisten-Know-how, das ein Unternehmen auf Dauer nicht selber vorhalten kann, sie übernehmen auch operative Verantwortung. … Interimmanagement (ist) deshalb absolut empfehlenswert.“
JOKO bietet Ihnen hier den Einstieg in diesen Aus- und Weiterbildungsbereich über ein Management auf Zeit!
Neben den schon vorgestellten vorhandenen Entwürfen einzelner Bildungsschwerpunkte bietet JOKO ein externes Interimsmanagement zur Ausarbeitung individueller Bildungsmaßnahmen und der Durchführung von Bildungserstmaßnahmen (vom Konzept der Maßnahme, einer notwendigen Zusammenarbeit mit Partnern, Finanzierung über die Organisation bis hin zur Dozenten- und Teilnehmerauswahl) an.
Um Kosten zu mindern werden die kurzen, notwendigen Präsenzphasen auf ein Minimum reduziert. Entwicklungs- und Verwaltungsarbeit wird soweit möglich in Paderborn geleistet.
Näheres hierzu teilen wir Ihnen auf Anfrage (Kontakte) gern mit.